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“融合就业”政协提案现场办理会在长召开

发布日期:2019-04-08   信息来源:教就部 杨湘渝   字号:【
图为侯定旺副巡视员讲话
 
图为吴金明主任讲话
 
图为办理会现场

    44日,湖南省政协十二届二次会议第0139号提案《推广“融合就业”模式,实现残障人士有尊严脱贫》现场办理会在湖南安邦制药有限公司召开。九三学社省委副主委、第十二届省政协经科委主任吴金明,省残联副巡视员侯定旺,省民政厅、省人社厅、省扶贫办相关负责同志参加会议。

  2006年第61届联合国大会通过《障碍者权利公约》,倡导“融合就业”,我省以公约为原则,市场为导向,鼓励社会各界共同参与,为残疾人提供工作机会、创造良好工作环境,让残疾人享受工作权利,平等参与社会生活,实现更高质量就业。为此,吴金明主任进行专题调研,形成提案《推广“融合就业”模式,实现残障人士有尊严脱贫》,并提交湖南省政协十二届二次会议。会议旨在协调相关部门,推进提案办理。

  首先,长沙市“十三五”残疾人集中就业示范基地——湖南安邦制药有限公司和湖南省肯德基“天使餐厅”就“融合就业”作基本情况介绍。安邦制药目前安排残疾员工163人,占员工总数的40.9%,分布在公司的研发、办公室、财务、销售、质量、生产等岗位。公司将内部全部岗位分类为专属岗位、储备岗位和开放岗位,优先录用残疾员工。目前,安邦制药公司残疾员工平均年薪不低于4万元,不仅自己稳定脱贫,而且也解放了家庭生产力,彻底解决了“身残心不残”与“身残志不残”的问题,实现残障人士有尊严脱贫。2017年,湖南省成立第一家肯德基“天使餐厅”。长沙市残联与百胜公司合作,参与餐厅选址、无障碍改造、残疾员工招聘等工作,目前残疾员工占70%,他们在特殊改装的餐厅内熟练操作设备、制作产品、服务顾客,听力障碍和智力障碍并不防碍他们为顾客提供贴心周到的服务。

  会上,省民政厅、省人社厅、省扶贫办相关负责同志分别汇报了提案办理和落实情况,并就优化民政工作服务方向、搞好农村贫困残疾人建档立卡工作、落实企业安排残疾人就业优惠政策等提出具体解决措施;58集团总裁办政府事务经理付涵介绍了58湖南残疾人招聘频道运行现状及取得的成绩,下一步将与省残联共同探索互联网+新业态下的残疾人就业模式,发起“创翼计划”共同推进我省残疾人就业创业;安邦制药及肯德基残疾员工交流了自己工作及生活情况。

  吴金明表示,“融合就业”由“融合教育”、“融合用工”、“融合劳动”、“融合支持”、“融合价值”五部分组成,要让全社会认识到残疾人不是社会的负担而是特殊的人力资源。省残联为此做了大量工作,成效显著。希望各相关部门对当前发现的问题多沟通协调,多分工协作,尽快改善残疾人就业状况,构筑政府、企业、社会、家庭良性互动的支持系统。他将继续关注我省残疾人就业工作,积极发挥建言献策作用,助力残疾人事业发展。

  侯定旺对吴金明主任热心关注我省残疾人工作表示感谢。他表示,高质量的提案对我省残疾人工作、对社会发展都有很大的促进作用。下一步我们将开展我省“融合就业”工作调研,总结湖南安邦制药、肯德基等用人单位的好经验、好做法,提炼我省可推广复制的“融合就业”典型经验;继续开展我省残疾人辅助性(支持性)就业辅导员培训,培养我省残疾人辅助性(支持性)就业专业人才;继续抓好我省残疾人就业创业制度建设、残疾人就业岗位开发、政府购买就业辅导员服务等工作,力争使我省残疾人“融合就业”在前期工作基础上,取得新的突破。


  图为侯定旺副巡视员讲话
  图为吴金明主任讲话
  图为办理会现场
   4月4日,湖南省政协十二届二次会议第0139号提案《推广“融合就业”模式,实现残障人士有尊严脱贫》现场办理会在湖南安邦制药有限公司召开。九三学社省委副主委、第十二届省政协经科委主任吴金明,省残联副巡视员侯定旺,省民政厅、省人社厅、省扶贫办相关负责同志参加会议。
  2006年第61届联合国大会通过《障碍者权利公约》,倡导“融合就业”,我省以公约为原则,市场为导向,鼓励社会各界共同参与,为残疾人提供工作机会、创造良好工作环境,让残疾人享受工作权利,平等参与社会生活,实现更高质量就业。为此,吴金明主任进行专题调研,形成提案《推广“融合就业”模式,实现残障人士有尊严脱贫》,并提交湖南省政协十二届二次会议。会议旨在协调相关部门,推进提案办理。
  首先,长沙市“十三五”残疾人集中就业示范基地——湖南安邦制药有限公司和湖南省肯德基“天使餐厅”就“融合就业”作基本情况介绍。安邦制药目前安排残疾员工163人,占员工总数的40.9%,分布在公司的研发、办公室、财务、销售、质量、生产等岗位。公司将内部全部岗位分类为专属岗位、储备岗位和开放岗位,优先录用残疾员工。目前,安邦制药公司残疾员工平均年薪不低于4万元,不仅自己稳定脱贫,而且也解放了家庭生产力,彻底解决了“身残心不残”与“身残志不残”的问题,实现残障人士有尊严脱贫。2017年,湖南省成立第一家肯德基“天使餐厅”。长沙市残联与百胜公司合作,参与餐厅选址、无障碍改造、残疾员工招聘等工作,目前残疾员工占70%,他们在特殊改装的餐厅内熟练操作设备、制作产品、服务顾客,听力障碍和智力障碍并不防碍他们为顾客提供贴心周到的服务。
  会上,省民政厅、省人社厅、省扶贫办相关负责同志分别汇报了提案办理和落实情况,并就优化民政工作服务方向、搞好农村贫困残疾人建档立卡工作、落实企业安排残疾人就业优惠政策等提出具体解决措施;58集团总裁办政府事务经理付涵介绍了58湖南残疾人招聘频道运行现状及取得的成绩,下一步将与省残联共同探索互联网+新业态下的残疾人就业模式,发起“创翼计划”共同推进我省残疾人就业创业;安邦制药及肯德基残疾员工交流了自己工作及生活情况。
  吴金明表示,“融合就业”由“融合教育”、“融合用工”、“融合劳动”、“融合支持”、“融合价值”五部分组成,要让全社会认识到残疾人不是社会的负担而是特殊的人力资源。省残联为此做了大量工作,成效显著。希望各相关部门对当前发现的问题多沟通协调,多分工协作,尽快改善残疾人就业状况,构筑政府、企业、社会、家庭良性互动的支持系统。他将继续关注我省残疾人就业工作,积极发挥建言献策作用,助力残疾人事业发展。
  侯定旺对吴金明主任热心关注我省残疾人工作表示感谢。他表示,高质量的提案对我省残疾人工作、对社会发展都有很大的促进作用。下一步我们将开展我省“融合就业”工作调研,总结湖南安邦制药、肯德基等用人单位的好经验、好做法,提炼我省可推广复制的“融合就业”典型经验;继续开展我省残疾人辅助性(支持性)就业辅导员培训,培养我省残疾人辅助性(支持性)就业专业人才;继续抓好我省残疾人就业创业制度建设、残疾人就业岗位开发、政府购买就业辅导员服务等工作,力争使我省残疾人“融合就业”在前期工作基础上,取得新的突破。
  
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