在庆祝建党88周年之际，为了准确掌握各股室工作进展情况，推动下步工作科学发展，石门县残联组织各股室负责人按照《股室岗位责任制考核方案》，通过“考、述、评”的工作方法，客观公正地对各股室工作进行考核和评点，进一步明确了工作目标和方向。

    “考”就是严格按照《股室岗位责任制考核方案》，结合单位工作实际，组织股室负责人对工作落实情况进行分组、交叉、背靠背考核，主要考核内务管理情况、资料归档管理情况、业务任务完成情况、政令畅通情况等内容进行了综合评比。

    “述”就是让股室负责人在全体工作人员大会上对上半年股室工作进行述职，如：办公室对文秘工作、文档管理、信访维权；群宣就业对宣传报道、就业培训、体育训练、基层组织建设、扶持福利企业；康复对辅助器材的供应，白内障复明手术完成情况、康复训练情况；服务社对残疾人的就业年审、保障金的征收、助残募捐的收缴、残疾人证的发放等，对促进下半年工作找准了方向。

    “评”就是通过对各股室的工作考核结果和股室负责人述职情况，综合平时工作记载和群众评议，组织全体工作人员由考核组对前段股室工作情况进行现场点评，对存在问题提出整改意见，促进了下半年股室工作目标、工作任务进一步明确。